信息摘要：
军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。
通过军训来统一思想、激励士气、鼓舞勇气、团结人心；通过军训融洽关系...
军训—企业执行力的原动力。 没有完美的个人，只有完美的团队！
企业家们都在实践中努力寻找着这个道理，但是，这些现象却总让人有太多无奈：属下执行不果断，工作效率低，错失良机；
执行过程中标准低，马马虎虎，得过且过，敷衍了事；属下执行过程中没有站在团队的高度来思考问题，执行打折扣：以自己为中心，拒绝执行上级指令，自以为是……
企业引入培训的机制已经是不争的事实，而且很多企业已经开始建立起自己的企业培训学校。
国外的大企业自不用说，微软、IBM等企业的培训学校早已是名声赫赫，而就国内的很多企业也开办了很多比较专业的培训学校，比如中国房地产50强之列的成都置信实业团队，比如中国家电翘楚海尔等。
他们的学校里开设了很多企业管理、职业化、人力资源建设、团队建设、专业基础知识、企业内部MBA等课程，但他们开设的课程中几乎都是企业的军事化训练。
很多我的学员曾不解的问我：企业又不是军队，为什么要搞军训？何况企业经营靠的脑袋又不是四肢发达？这对我们的工作有用吗？
这些单调的动作真的可以对我们的团队建设有帮助吗？ 是的，新兵进入军队的第一堂课就是班队列，齐步走、一二一。
战场上谁都不会用这种步伐走路，因为枪子儿最容易瞄准这种标的。那军队为什么对每个新兵要开展接近两个月的班队列训练呢？企业又为什么要引入这种以前属于军队专利的训练课程呢？
军队的军训是每个军人的必修课。任何人都必须通过这一关，否则你就不能成为军人。
因为军人有这些严格的规定，所以才使军队步调一致，才有阅兵里的飒爽英姿。同样也是因为这些看似无用的队列训练才形成了军队铁的纪律，超强的执行力，铸就了钢铁长城。
虽然服从不是企业人员的天职，但强大的执行力可以成为企业的核心竞争力。现在很多的企业大声疾呼员工没有很好的执行力，团队松散。有效的企业军训就能解决这些问题，军训就是企业的必修课。
铸造一支优秀的团队 。一个企业一定是一个团队，而企业的成败也更多的取决于这支团队的战斗力。
个人英雄主义时代已经结束，团队作战的时代早已来临。而将才、帅才的最大区别也在于你能否训练和糅合一支强大的团队。
形成有效的沟通。在共同的训练中，教练将无数次的传达训练的指令，而学员也将无数次的依据教练的指令做出相应的反应，这种反复久而久之就会形成信息发出者与信息接收者的默契。
教官的一个眼神、一个手势就会使学员立刻明白教官是什么意思，学员也会马上做出正确的动作反应。
而学员的一个细小的动作也会使教官明白这个学员需要什么样的帮助，学员是什么样的心态。这就跟企业的领导在随时向下属发出指令，而下属需要随时与上级保持良好的共同是一样的，但往往企业未经过训练时的沟通又变的异常的艰难。
很多领导都觉得下属不敢与自己面对面的交流，自己的吩咐经常不被下属所领悟。所以要想企业的共同顺畅，企业的军训会对你有很大的帮助。
强大的执行力。军人以服从为天职，所以才有了军队强大的执行力。日复一日的军训告诉全体官兵：军人第一是服从，第二是服从，第三还是服从。
而一个企业有高效的执行力，就可以将企业的决策很快的落到实处，就可以很快的实现铺货率，就可以很快的完成市场调查的数据。
协作的威力。企业和军队一样，营销离不开后勤保障，而策划也离不开基层销售员。
军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。
通过军训来统一思想、激励士气、鼓舞勇气、团结人心；通过军训融洽关系、摆正心态、扩展视野、提升素质；通过军训使参训人员快速提升执行力，养成执行的习惯；拥有团队精神：“只有团队英雄，没有个人英雄。”
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